南京吉宝电子厂到底靠不靠谱
吉宝电子厂其实是可以进的，但是真的有点坑啊！经常出现这种情况：你上个月工资明明已经发过了，但这个月加班多了，厂里就会把你这个月的周末加班时间扣掉，拿去补上个月的休息时间，有时候甚至是上上个月的。最气人的是，补班的钱却不发给你，就这样平白无故少了好多加班费。反正一个月下来，实际加班时间比最后算钱的时间少了一大截，所以真心建议大家要慎重考虑！
说到南京华宝电子厂，其实和华宝相比，吉宝的待遇确实不太行。南京华宝电子厂的工资水平属于中等偏上，淡季的时候大概3500左右，旺季能拿更多些。而且华宝和吉宝其实是一家的哦！都是属于上海豪格玛劳务派遣有限公司在负责招聘的，所以很多人会搞混这两家厂的关系。
招聘要求和住宿推荐
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吉宝招聘的具体要求：聋哑人员工要求年龄在18-35周岁，不管是正常人还是聋哑人，都必须会26个英文字母的读写——聋哑人是通过默写来验证的。此外，聋哑人应聘者必须持有有效的残疾证明，所有应聘者都需要通过体检，确保身体健康，还要提供有效的身份证件。啧啧，要求还挺具体的！
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上海儿童医学中心附近便宜宾馆：如果你需要去医院附近住，推荐上海优帕克服务式公寓（静安枫景店），地址在常德路500弄，离上海儿童医院超近的！这家是酒店式公寓，属于南京西路商圈，由新加坡吉宝置业和上海市静安区合作开发，总面积14万平方米，地理位置蛮方便的。另外还有上海为波宾馆，价格也比较亲民，适合预算有限的朋友。
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南京华宝和英华达的对比：南京英华达招聘长期小时工，前两个月时薪22元/小时，两个月后降到18元/小时，包工作餐超省饭钱，住宿免费，水电才1元/天（一个月30块，比均摊便宜超多！），不扣社保，商业保险60元/月，综合工资5500-6500元。相比之下，华宝在旺季待遇不错，但吉宝嘛...就得小心加班工资问题了。
相关问题解答
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南京吉宝电子厂加班工资真的会被扣吗?
哇塞，这个问题真的问到点子上了！据很多员工反映，吉宝确实存在这种操作——经常用这个月的加班去补上个月的休息时间，而且补班的钱还不发，简直了！所以加班费算下来比实际少很多，建议大家入职前一定要问清楚加班计算方式，别到时候白白辛苦啦！ -
华宝和吉宝到底是同一家公司吗?
嘿嘿，没错的！这俩其实是同一家哦，都属于上海豪格玛劳务派遣有限公司在负责招聘。所以很多人会搞混，但实际运营和待遇可能略有不同，华宝的整体反馈比吉宝好一些，至少加班工资问题没那么严重，靠谱得多呢！ -
南京英华达的待遇比吉宝好吗?
噢！这个问题太实际了——英华达前两个月时薪22元/小时，之后18元/小时，包吃包住还省水电费，综合工资5500-6500，确实比吉宝强不少！吉宝老是扣加班费，弄得大家心里没底，所以如果有的选，还是优先考虑英华达吧，别踩坑了亲~ -
聋哑人进吉宝需要什么特别条件?
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