职场二把手生存指南 如何做好副手工作

二把手是干什么的每个人都应该给自己物色一个副职

1. 他是你的分担者，在你不能处理事务的时候，他可以替代你。2. 他是你的继承者，在你无法继续走下去的时候，他可以接替你。3. 他是你的陪伴者，要和你一起承受艰难，分享收获。我在Whitehawk踢球时，Thomas是队长，我就是他的二把手，我们一起的两年时间，给球队组织过很多活动，赢了很多比赛。我的执行力比起Thomas更强，这让我们形成了很好的互补。

职场二把手的实战经验与应对策略

1. 明确自身定位：作为新空降到公司的领导，要找准角色定位，快速融入公司文化，了解公司的核心价值观、工作氛围和员工特点。合理调配资源，组建有能力、有潜力的团队。

2. 处理人际关系：当同事经常在你背后打小报告时，要保持冷静，用有理、有利、有节的原则处理。首先要弄清事实真相，然后选择合适的时机与对方沟通，避免正面冲突。

3. 夹在两个领导之间：要了解公司的组织架构，明确哪位是一把手，哪位是二把手。在决策时优先考虑一把手的意见，但也不要盲目听从，要理性分析指示的合理性和可行性。

4. 追求下属要注意：如果想追女下属，最好不要找一把手帮忙，要靠自己的真情付出。千万别摆领导架子，可以在单位活动或下班后主动约对方。

5. 站队与拉帮结派：公司里拉帮结派很常见，站队后要让自己的利益最大化，给团队带来更大价值。选择队友时要找能力强的人，这样才能在明枪暗箭中站稳脚跟。

6. 日常工作注意事项：自己岗位职责上的事必须要自己完成，不要什么事情都去麻烦上司。面对问题时不要装"酷"，要积极主动解决。

相关问题解答

1. 二把手怎样才能获得一把手的信任?

哎呀，这个问题问得好！想要获得一把手的信任，首先得踏实做事，把分内工作完成得漂漂亮亮的。平时要多沟通，主动汇报工作进展，让一把手觉得你靠谱。最重要的是要摆正位置，记住自己是个辅助角色，不要越权行事。哇，如果能做到这些，信任自然就来了！

2. 空降领导如何快速融入团队?

哈哈，空降领导确实不容易啊！首先要放低姿态，多听听老员工的意见，别一来就指手画脚。可以组织些团建活动，和大家吃吃饭、聊聊天，快速熟悉起来。关键是要展现能力，用实际工作成果证明自己，这样团队才会真心接纳你。

3. 遇到两个领导意见不一致该怎么办?

哎哟，这可是个头疼的问题！最好的办法是理性分析，看看哪个领导的意见更符合公司利益。如果实在难以抉择，可以委婉地提出自己的建议，寻求折中方案。切记不要站队太明显，保持中立态度往往最安全。毕竟职场如战场，谨慎点总没错！

4. 如何避免成为办公室政治的牺牲品?