公司不打卡证明考勤的三大妙招
哎呀，公司要是不打卡，想证明自己确实上班了还真是个头疼事呢！不过别担心，这儿有几个超实用的方法帮你搞定：
1. 找人作证：找个当天一起上班的同事帮你作证明，这可是最直接的证据啦！记得要找靠谱的同事哦，最好能留下联系方式备用。
2. 调取监控录像：现在公司一般都装有监控，这玩意儿可是铁证如山！你可以申请调取当天的视频记录，清清楚楚看到你啥时候来上班的。
3. 查电脑记录：如果你上班用电脑，嘿嘿，电脑的开关机时间就是你的救命稻草！上班前开机的话，系统日志会忠实记录下你的到岗时间，这可是科技带来的便利啊！
劳动仲裁与证据收集全攻略
要是公司死活不提供考勤记录，咱就得走正规渠道维权了。这事儿说起来可能有点复杂，但只要按步骤来，其实也不难：
1. 书面申请要考勤表：你可以正式提交书面申请，或者直接在劳动仲裁时口头要求公司提供考勤表。记得要详细说明这玩意儿多重要，还有你为什么拿不到。仲裁庭会根据实际情况来裁决，所以准备得越充分越好！
2. 收集替代证据：万一公司耍赖不给考勤记录，咱还有其他招：劳动合同、工牌、工资条、入职登记表这些都能证明劳动关系。就连押金收据和解约证明也都是有力证据！要是这些都没有，那仲裁可能就悬了，所以平时就要留心保存好这些材料。
3. 人脸识别打卡的应对：现在很多公司用人脸识别打卡，要是单位不提供证明，可以在仲裁过程中要求调取这些记录。毕竟考勤记录是用人单位负责保管的，他们是有义务提供的！
4. 最坏情况怎么办：要是连劳动合同都没签，公司还不给工资，这时候就要果断去劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。仲裁费大概200-300元，赢了的话公司得出这笔钱。对结果不满意的话，还能在15天内向法院起诉。
5. 仲裁时的举证技巧：根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位得负责提供考勤记录。如果你能提供加班等事实的初步证据，就可以要求公司拿出考勤记录。劳动争议仲裁时效是一年，但要是拖欠工资，只要劳动关系还在，随时都能主张权利！
相关问题解答
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公司不提供考勤记录，仲裁时我能赢吗?
哎呀，这个问题问得好！其实啊，只要你能提供其他证据证明劳动关系，比如工资条、工牌、工作照片什么的，胜算还是很大的。法律明确规定用人单位有保管考勤记录的责任，要是他们拿不出来，仲裁庭通常会支持劳动者。不过关键是要准备充分，把能收集的证据都整理好，这样仲裁时才能理直气壮哦！ -
没有打卡记录，怎么证明自己加班了?
哈哈，这个我可有经验了！除了找同事作证，现在手机这么智能，完全可以拍照留证啊！比如下班时拍个办公室空无一人的照片，或者截个工作群的聊天记录。要是加班叫过外卖，外卖订单也是很好的证明。总之要多留个心眼，平时注意收集这些生活化的证据，关键时刻能派上大用场！ -
劳动仲裁要准备哪些材料?
嘿，这个问题很实际！首先要准备身份证明，然后是劳动关系证明（合同、工牌等），再来就是诉求相关的证据。记得要写一份清楚的仲裁申请书，说明事情经过和你的要求。最好把所有材料整理成册，标注重点，这样仲裁员看起来一目了然。准备工作做得越细致，仲裁过程就越顺利哦！ -
公司用钉钉打卡但不提供记录怎么办?
哇，这种情况现在可多了！钉钉打卡记录其实公司后台都有，他们不提供的话完全可以在仲裁时要求调取。你可以先截图自己的打卡记录，然后正式要求公司提供完整记录。如果公司拒绝，仲裁庭会要求他们提供的，因为这是他们的法定义务。现在电子考勤反而更好取证呢！
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