生活磨平棱角还有诗和远方吗年轻人为什么执着编制工作

2025-11-06 06:00:07 527 次阅读

生活磨平棱角还有诗和远方吗

我在幻想：十年后自己若是有了小七位数的现金，是否可以不再如今这样的工作，为了生存，做着毫无意义、浪费青春的事情？如今，在慢慢看清自己后，我不再有什么高远的理想，觉得过得踏实笃定，便好。有的时候，我又在想：体制内，白手起家，35岁退休，用接近十年的时间来实现财富自由，根本不现实。我也明白，理想很丰满现实很骨感，大多数人还是选择了向生活低头。

体制内不开心但自信，向往自由的心未停止

年轻人为什么执着编制工作和中年职业倦怠心态

年轻人执着于有一份编制的工作，可能有以下几个原因：稳定性和安全感：编制工作通常具有较高的稳定性和较好的福利待遇，比如社会保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利待遇可以为年轻人提供一定的安全感和稳定性，使他们不必担心失业或收入减少的风险。社会地位和认可：在一些文化中，拥有编制工作被视为社会地位的象征，能够获得家人、朋友和社会的认可和尊重。
这么多人想进体制无非就以下几点：体制内工作再忙，压力也不会有企业大，毕竟真不用随时担心自己第二天会不会被开除，能一直工作到退休带来的内心稳定感，真不是普通企业员工能感同身受的。在体制内工作，只要不是特别向往上走，只图安稳过一生，真的不用特别看谁的脸色，仅这一点就超过很多公司。
对于“50岁了,对工作一点热情都没了,盼望退休,是不是心态有问题了”这种情况，其实是很常见的啦！比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。第二种是，被动“让出”职位的。比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人。很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”。
关于“我很想从体制里辞职,又不敢,又不能”的心态：首先，你对于体制内工作的感受是复杂的。一方面，你感到这份工作让你有虚度光阴的嫌疑，仿佛人生最美好的时光被耗在了没有太多意义的工作上。这种一眼望到头的生活，让你渴望挣脱，追求自由自在、能够支配自己时间的生活方式。你向往那种不被单位条条框框束缚，能够随心所欲地做自己喜欢的事情的状态。然而，另一方面，你又不敢轻易辞职，因为体制提供了稳定的收入和保障，让你在不确定的世界里有一份安心。