如何做好领导 领导太阴险我该怎样防他

如何做好领导 要如何防范职场中的小人

在职场里，大家都知道“明枪易躲，暗箭难防”，背后算计你的小人永远不会消失，特别是中国特色的职场文化里，这种情况更是常见。别忘了，小人虽然令人讨厌，但你又不得罪他们，同时也绝不可以轻易放过他们，这可是一条千古定律。为什么呢？说到底，小人心眼儿特别小，所以你对待这种人得稳、准、狠。

简而言之，可以先装作啥事没发生，装出一副天下太平、万事大吉的样子，然后暗地里来个“明修栈道，暗渡陈仓”，用“以毒攻毒”的策略让他们知道，小人可不是谁都能随便欺负的。做好领导，同时也得有点“水准”，懂得如何驾驭这些职场暗流，才能让自己立于不败之地。

怎样的职场人最招人讨厌 怎么防止领导背后阴险的行为

1. 第一点，给领导基本的尊重是必须滴，这是每个下属最基本的素养。顺带说一句，适当说些领导愿意听的好话，可不是阿谀奉承，而是帮自己营造良好氛围的小妙招！

2. 职场里千万别被那种“见人说人话，遇鬼说鬼话”的同事骗了。这类人最擅长挑拨离间，偷偷在别人背后放冷箭，职场里这种人让人特别头疼，所有人都得警惕。

3. 如果你的领导很阴险，怎么防？我有两招：首先你得谦逊，是的，低调点没坏处，毕竟飞扬跋扈只会让别人瞧不起你，甚至被人抓住把柄，“众口铄金”的道理谁都懂吧。其次，实力才是你的护身符，努力提升自身能力，哪怕领导暗地里阴你，也根本拿你没办法。

4. 对于背后说你坏话的同事，干脆装傻充愣，不理不问，让他们自己说累了没兴趣了要紧。如果他们还不停，那就用事实说话，别给他们机会乱说，直接让事实啪啪打脸。

5. 新人刚入职时分辨小人不容易，说个小窍门：看谁对新来的人态度特别极端——过分热情或异常冷淡的，往往都要小心了。反而那些彬彬有礼的同事，通常不会耍阴招儿。

相关问题解答

1. 职场中遇到小人背后算计怎么办?
   哎，这个问题真心让人头大！首先别慌张，冷静是关键。你可以先装作没事发生，毕竟“明枪易躲，暗箭难防”，直接开战太冒险。然后悄悄地策划反击，找准时机用实力和智慧“以毒攻毒”，让他人知道你不是好欺负的！别忘了，职场也是学会玩套路的地方，稳着点走准没错。

2. 怎么做到对领导既尊重又不被利用?
   很简单啦，关键在于真诚而不卑微。尊重领导是基本礼貌，但千万别被拍马屁拍成“舔狗”。适时展现自己的能力，让领导觉得你靠谱、珍惜你，才是王道。你得懂得拿捏分寸，既不给自己添堵，也不会成为被利用的对象，稳稳得体，才是职场生存的硬道理呀！

3. 同事背后说我坏话怎么办才不尴尬?
   唉，这种情况谁都碰过，最妙的办法是装糊涂！别立即回应，有时候人家说多了自己也会觉得没意思。要是他们猛撑到底，就用事实说话狠狠“打脸”。千万别当场爆发，保持淡定才显得你更有气度，反而别人会觉得是你赢了这场无声的战争。

4. 如何快速判断新同事是不是小人?
   这个得靠点小观察哦！通常他们对新人有两种极端反应：不是极度热情，摆明了“拉拢”，就是异常冷淡，故意疏远。这俩状态都意味着不太简单，提醒你多留个心眼！而那种态度一直彬彬有礼、温和的同事，基本上靠谱得多啦，可以放心交往。