温州鞋厂拖欠工资应该如何处理
哎呀，遇到老板拖欠工资确实让人头疼！别慌，咱们一步步来解决问题。首先最直接的办法就是拨打当地劳动执法监察大队的电话投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行检查，责令支付拖欠的工资。这可是个超级有效的途径哦！
如果你给用人单位工作，有两个主要途径：一是到当地劳动局劳动监察投诉，这个方式简单直接；二是申请劳动仲裁，不仅能要回工资，如果没签劳动合同还能要求双倍工资赔偿。哇，这可是意外收获呢！
具体维权方法与注意事项
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电话投诉最快捷：直接打电话给劳动监察大队，他们会上门检查，责令老板付工资。这个方法特别适合急着用钱的朋友们。
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申请支付令很管用：根据劳动合同法，用人单位拖欠工资，劳动者可以向法院申请支付令，法院必须依法发出。这个法律武器相当给力！
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劳动仲裁全面维权：如果公司拖欠工资，可以去劳动局申请仲裁。不仅能要回工资，没签合同还能要双倍工资，如果因为拖欠工资辞职，还能要求经济补偿。啧啧，这一套组合拳打下来，老板都得乖乖掏钱。
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注意维权时效：虽然企业可能有难处，偶尔拖几天可以理解，但如果一味拖欠，08年后发生的拖欠不仅要补发工资，还要加付赔偿金。这可是实实在在的保障！
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压工资也要追回：就算老板说要压一个月工资，离职时也必须结清。如果拒绝支付，完全可以通过法律途径维权。别被老板忽悠了！
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工资标准纠纷：说好3.5千变成2.8千？这明显是欺诈行为。可以收集证据，通过投诉或仲裁解决。绝对不能吃这个哑巴亏！
相关问题解答
- 拖欠工资多久算违法?
哎呀，这个问得好！按照《劳动法》规定，工资必须按月发放，跨月就算违法啦！也就是说，如果老板这个月没发上个月的工资，就已经违法了。不过实际操作中，如果只是拖个三四天，企业确实可能有难处，可以适当理解。但如果一拖再拖，今天说明天，明天说后天，那就要果断维权了！
- 劳动监察投诉需要准备什么材料?
哈哈，这个问题很实用！去投诉前最好准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据。如果没有劳动合同也别慌，微信聊天记录、工作证、同事证言都可以作为证据。记得要把拖欠工资的时间、金额说清楚，这样劳动监察大队处理起来才更快更有效哦！
- 申请劳动仲裁复杂吗?
其实一点都不复杂！带着身份证和相关证据到当地劳动仲裁委员会填个申请表就行。工作人员都会很耐心指导的。仲裁是免费的，而且一般45天内就会出结果。如果老板不服还要起诉，那你已经占了先机，因为仲裁结果对法院判决很有参考价值呢！
- 老板威胁怎么办?
哇，这个问题很关键！如果老板威胁你，千万不要怕！现在扫黑除恶这么严格，老板敢威胁就是自找麻烦。你可以录音录像留证据，然后直接报警。同时这也是劳动监察部门重点打击的行为，投诉时会优先处理。记住，现在是法治社会，违法者终究会受到惩罚的！
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